|
|
BIRO KEPEGAWAIAN
Biro Kepegawaian mempunyai tugas
melaksanakan perencanaan, pengembangan, pembinaan dan pelaksanaan
sistem manajemen sumber daya manusia serta pengelolaan administrasi
kepegawaian di lingkungan departemen.
Dalam melaksanakan
tugasnya tersebut, Biro kepegawaian menyelenggarakan fungsi:
| a. |
penyiapan
penyusunan rencana formasi pegawai; |
| |
|
| b. |
penyiapan
peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian dan
administrasi jabatan fungsional; |
| |
|
| c. |
analisis
kebutuhan pendidikan dan pelatian, penyusunan pola pengembangan
karir dan penilaian jabatan; |
| |
|
| d. |
koordinasi,
perencanaan, dan kebijakan teknis urusan administrasi mutasi; |
| |
|
| e. |
penyiapan
penyusunan data kepegawaian, pelaksaanan pengangkatan dan
pengakhiran jabatan, pelaksanaan kesejahteraan pegawai dan
pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Biro |
Biro Kepegawaian
terdiri dari:
| |
|
| a. |
Bagian Perencanaan,
Pengembangan dan Pembinaan; |
| b. |
Bagian Mutasi Dalam
Negeri; |
| c. |
Bagian Mutasi Luar
Negeri; |
| d. |
Bagian Tata Usaha
Kepegawaian. |
| |
|
|
