Surat Lamaran pekerjaan

Laksana baju, surat lamaran dapat mempengaruhi penilaian orang terhadap Anda. Surat lamaran biasanya diawali dengan pemberitahuan darimana Anda mengetahui adanya lowongan kerja tersebut dan alasan Anda mengirimkan lamaran kerja tersebut.

Alasan Anda mengirimkan lamaran dapat berisi suatu keinginan untuk berpartisipasi dalam perusahaan dan memberikan kemampuan terbaik dalam perusahaan. Anda juga dapat menyertakan beberapa poin dalam resume (curriculum vitae) Anda dalam bentuk deskriptif yang menarik. 

Namun tidak dianjurkan untuk menuliskan kemampuan-kemampuan yang tidak dibutuhkan perusahaan, karena justru dengan cara ini malah dapat membuat pewawancara menolak lamaran kerja Anda. 

Surat lamaran kerja dapat berfungsi sebagai pemberi nilai lebih bagi keseluruhan lamaran Anda, dengan menunjukkan karakter Anda. Jika sebuah posisi pekerjaan diumumkan, biasanya terdapat ratusan surat pelamar masuk ke meja pewawancara. Sehingga lamaran yang kelihatan menjanjikan akan diperhatikan.

Dalam surat lamaran, karakter seharusnya yang Anda tunjukkan adalah kepribadian yang baik, tidak terkesan meminta dengan memelas dan menunjukkan harga diri dan kepercayaan diri Anda. Ingatlah bahwa ini pun bukan berarti menyombongkan diri atas pendidikan ataupun pengalaman Anda. Buatlah lamaran kerja yang bersahaja dan tidak ditafsirkan sebagai melebih-lebihkan diri.

Tonjolkan hal-hal yang positif dari diri Anda. Anda dapat membuat lamaran pekerjaan dari ketikan komputer yang sangat rapi atau tulisan tangan yang bagus. Baik ketikan komputer yang rapi ataupun tulisan tangan dapat memberi dampak visual yang bagus bagi pewawancara.

silahkan klik:

Contoh surat lamaran pekerjaan dalam bahasa Indonesia

Contoh surat lamaran pekerjaan dalam bahasa Inggris

 

Tahukah Anda? Resume Pekerjaan dapat dihadirkan dalam format CD Interaktif yang sangat menarik? CD tersebut dapat menunjang awal karir Anda! simak lebih lanjut. Klik disini